QUY TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN
TRƯỚC HUẤN LUYỆN
Khảo sát nhu cầu huấn luyện:
- Gặp mặt trực tiếp để phỏng vấn nhu cầu/mong đợi của học viên.
- Đánh giá năng lực học viên
Thiết kế giáo trình và lộ trình huấn luyện:
- Dựa trên khoảng cách năng lực hiện tại & nhu cầu huấn luyện.
- Điều chỉnh nội dung và thời lượng dựa trên nhu cầu huấn luyện từ học viên
TRONG HUẤN LUYỆN
Triển khai huấn luyện:
- Cung cấp bộ công cụ ứng dụng thực tiễn
- Phối hợp cùng học viên để theo sát lộ trình huấn luyện đã đặt ra
Linh hoạt điều chỉnh:
- Đánh giá hiệu quả trong từng buổi học và linh hoạt điều chỉnh nhằm đem lại chất lượng cao nhất cho từng học viên.
- Chất lượng huấn luyện phụ thuộc rất lớn vào thái độ học tập và cam kết rèn luyện của mỗi học viên
PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN
Phương pháp độc đáo & khác biệt
- Kết hợp giữa: Đào tạo (Training), Huấn luyện kèm cặp (One To One Coaching)
- Thực hành có chủ đích
- Phương pháp Thử Vi Sai
- Thiết lập Môi trường giả lập (có ghi hình)
- Kiến tạo (Constructivist teaching methods )
- Luyện tập chủ động (Active exercise)
- Đóng vai (Role play)
